Обматерили и ударили на работе, но за провокацию выписывают дисциплинарное взыскание - законно ли это?

Здравствуйте. Во - первых, по факту оскорбления Вам необходимо написать письменное заявление в прокуратуру. По факту удара - в полицию.

Что касается дисциплинарного взыскания.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Это указано в ст. 192 ТК РФ.

За провокацию в отношении Вас не имеют право наложить дисциплинарное выскание. Вас должны ознакомить с приказом под роспись, напишите самом приказе, что Вы не согласны. И такой приказ можно обжаловать.