Сроки отсутствия работника на рабочем месте и возможные последствия
Вопрос №3933111
из г. Губаха
опубликован 10.05.2014, 07:21
опубликован 10.05.2014, 07:21
В течении какого срока времени работник имеет право отсутствовать на рабочем месте, при отсутствии какого срока времени на рабочем месте можно применить дисциплинарное взыскание либо лишение примии?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работник не имеет права отсутствовать без уважительной причины никакое время , отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд в течение рабочего дня или сены без уважительной причины считается прогулом
10.05.2014, 07:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 068
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Смоленск
Семенова О. Ю.
5
800
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли наказание работника лишением 100% премии при уважительной причине и предупреждении начальника по телефону?
Какое дисциплинарное взыскание могут применить к работнику за отсутствие на рабочем месте мне 4 часов?
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Сроки ознакомления работника с актом об отсутствии на рабочем месте
Ошибка работника в кассовой книге - дисциплинарный проступок и возможное лишение премии
Может ли работодатель установить материальное взыскание после дисциплинарного взыскания и на какой срок?
Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за прогулы
Отсутствие на рабочем месте один день
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут