Газомерщик в подземном руднике - работа без аттестации и вредности, но со спорным графиком работы

Аттестация рабочего места, помимо прочего, позволяет определить наличие и степень вредных факторов на рабочем месте. Если такая аттестация не проводилась, это означает, что работодатель грубо нарушает требования безопасности. Следовательно, у работника есть право отказаться от выполнения работы, где не обеспечены условия безопасного труда.

Согласно ст. 220 Трудового кодекса РФ при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.

В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с настоящим Кодексом.

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.

Желательно свой отказ фиксировать официальным заявлением с обязательной регистрацией его в журнале входящей документации (второй экземпляр с отметкой о приеме всегда оставляйте себе).