Проблемы с оформлением на биржу после работы по договору - двойные стандарты и отсутствие учета опыта работы

Вопрос №17322942 из г. Новосибирск
опубликован 06.05.2020, 07:37

Работала 2 года по договору (думаю ГПХ)-отчисления в пенсионный, ндфл были. 31 марта мне не продлили договор в связи с ситуацией в стране. На бирже назначили минималку 1800. т к последняя запись в трудовой в 2011 году. Т е работая по договору - ты работаешь и зарплата учитывается за 3 месяца (куда надо и не надо), но потеряв работу по договору - нужна запись в трудовой - и договорная работа не учитывается? Если работаешь по договору, на биржу встать нельзя! И наказуемо. Это как? почему двойные стандарты? Где эти 12 и по 3 на ребенка?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист Сибай, стаж 25 лет

4.8 4629 отзывов

При буквальном толковании закона "О занятости населения в РФ" имеется ввиду заработок, который учитывается при начислении пособия, а не вознаграждение по договору гпх (оплата за выполнение договора подряда, оказания услуг, поручения и т.д.).

Но фактически у Вас были не гражданско-правовые отношения, а трудовые, т.к. производились отчисления в пенсионный фонд и вами выполнялась работа с соблюдением режима рабочего времени, подчинением трудовому распорядку и т.д.

для того, чтобы поправить ситуацию необходимо внести запись в трудовую книжку. На что вряд ли Работодатель - "хозяин" пойдет.

Но можно через суд признать трудовыми отношениями работу по договору ГПХ и соответственно просить суд обязать оформить отношения прежним Работодателем и внести запись в труд. Книжку.

Другой вариант оспорить действия Службы занятости в суде.

06.05.2020, 07:59

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Курбанова Алёна Петровна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 2739 отзывов

Здравствуйте Анастасия!

Как то не логично, если производились все отчисления официально, плюс выдана справка о среднемесячном заработке, то действия Центра занятости незаконны.

Не удивляйтесь, такое бывает в России.

Вопрос к вам, вы предоставляли договор ГПХ в Центр Занятости? Справку по форме Центра занятости с последнего места работы?

06.05.2020, 07:45

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Договор за последние 3 месяца предоставила (он каждые 3 месяца продлевался - остальные не надо сказали). справку о зарплате сказали не надо. Отослала только за последний месяц-сама.

06.05.2020, 07:56

Спросить юриста