Вопросы о выходе на работу и оплате для повара на заводе
опубликован 23.05.2012, 17:39
Здравствуйте, Ирина!
Выйти Вы можете, однако для того, чтобы данный день Вам оплатили, Вам необходимо изменить (переписать) заявление об увольнении по собственному желанию, в котором указать новую дату предполагаемого увольнения (25.04). Если работодатель согласится с таким переносом даты увольнения, то Вашим последним рабочим днем будет именно 25.04 и уволены Вы будете 25.04. Если работодатель будет против, готовьтесь к тому, что подарите свое личное время организации. Что касается ответственности, то никто не вправе Вас будет привлечь за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей 25.04, если последним рабочим днем является 24.04.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Если вы приступите к работе, это будет означать, что тем самым вы аннулируете свое заявление об увольнении.
Добивайтесь, чтобы вам в последний день, то есть 24.05 выдали расчет и ТК.
ДАЖЕ ЕСЛИ НЕ ВЫДАДУТ, ТО НЕ ВЫХОДИТЕ НА РАБОТУ НИ ПОД КАКИМ ПРЕДЛОГОМ.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Соликамск
Похожие вопросы
Перенос выходного Дня России на понедельник - имею ли я право не выходить на работу и будет ли это прогулом?
Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации
Может ли директор провести инвентаризацию после окончания срока отработки?
Отработка по собственному желанию
Имею ли я право не выходить на работу или на короткий рабочий день?
Вопрос о начале отработки после подачи заявления на увольнение
Отработка и выплата расчетных при увольнении без оформления - вопросы и права
Что будет, если я не пойду на работу, если мне уже сообщили об этом?
С какого числа увольняется сотрудник при отработке 14 дней. Последний день отработки или следующий день.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут