Как правильно поступить при уходе за ребенком и увольнении из банка - опыт поиска решения

Вопрос №17326371 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 06.05.2020, 22:13

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Через несколько дней ребёнку исполняется 1,5 года (конец пособию). Работодатель (банк) убрал направление, в котором я работала. Смысла продолжать декретный отпуск до 3 лет теперь нет. Выходить некуда. Коллег уволили по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Подскажите, пожалуйста, что мне делать. Написать заявление по соглашению сторон сразу после наступления 1,5 лет ребёнку? Положены ли мне будут эти 2 оклада? Или я не могу на это рассчитывать, я же не работала после декрета... Или не увольняться и посидеть до 3 лет, авось работодатель больше плюшек предложит)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Конюкова Дарья Сергеевна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 5 отзывов

Ирина, добрый вечер!

Работодатель обязан предоставить Вам работу после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Соответственно если Вы сейчас выйдете на работу, то работодатель должен Вам найти другую вакансию в организации. Имейте ввиду, до достижения трехлетнего возраста ребенка Вас сократить не могут, частью первой ст. 261 ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.

06.05.2020, 23:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 58 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Благодарю вас за ответ.

Предоставить рабочее место банк мне не может, тк банк отказался от направление кредитования, в котором я работала. Его просто нет. И головной офис банка находится в другом регионе (мы работали в точках продаж).

Стою на распутье.

Получается, и по соглашению сторон меня не могут уволить сейчас, когда ребёнку нет ещё 3 лет?

07.05.2020, 04:47

Спросить юриста