Отпуск без сохранения зарплаты в детском саду - вопросы и ответы для педагогов дополнительного образования.

Здравствуйте, Екатерина! Положено в том случае, если Вы это заявление не подписали на отпуск за свой счет. В этом случае согласно Указу Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" и Указу Президента РФ от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", а также Указу Президента РФ от 28 апреля 2020 г. N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" должны оплатить дни, которые объявлены нерабочими.

Попросили вас написать такое заявление с одной целью: предоставление вам отпуска без сохранения зарплаты ст 128 ТК РФ лишает вас возможности требовать выплаты зарплаты за дни, которые

были объявлены не рабочими Это такой вот хитрый ход вашего работодателя Поэтому ни в коем случае не пишите такое заявление.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не положено вам выплат, при нахождении в отпуске без содержания. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020) ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 24.04.2020 N 127-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте, Уважаемая Екатерина!

К сожалению, отпуск без сохранения зарплаты не оплачивается даже в период карантина. Кроме того, такой отпуск засчитывается в страховой стаж только первые 14 дней. Потом стаж прерывается. Поэтому Вам нужно подать работодателю заявление об отзыве заявления на отпуск без сохранения зарплаты. В этом случае Вам будет выплачиваться средняя зарплата весь период карантина в соответствии со ст. 157 ТК РФ (если педагоги доп. образования не работают).

Здравствуйте Екатерина

Да положено сохранение заработной платы в период объявления не рабочих дней в соответствии с Указом Президента РФ от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", а также Указу Президента РФ от 28 апреля 2020 г. N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" должны оплатить дни, которые объявлены нерабочими.