Директор отказывается предоставить требуемую ставку многодетной учительнице, мотивируя отсутствием часов и предлагая работу на полставки или смежные предметы

Вопрос №1733193 из г. Калининград
опубликован 24.05.2012, 00:47

Я многодетная мать (трое детей), учитель, биолог, в данный момент в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку в августе исполняется 2 года и я собираюсь выходить на работу. На мое место взяли молодую девочку только после университета + еще работает преподаватель на пенсии (ей исполняется 75 лет в этом году). Биологии на всю школу всего 33 часа. Директор отказывается предоставить мне ставку (18 часов), говорит, что часов у нее нет, предлагает работать на полставки или брать смежные предметы (экологию, например, но по диплому я биолог и преподаватель биологии) Девочку молодую не увольняет, мотивируя это поддержкой молодых специалистов, пенсионерку тоже не увольняет, предоставляя ей 11 часов нагрузки. Прав ли директор?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буйко Игорь Чеславович

Адвокат Калининград, стаж 16 лет

5.0 21 отзыв

Добрый день!

Статья 256 ТК РФ предусматривает, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы.

Работодатель может заключить срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы. Указанное положение предусмотрено ст. 59 ТК РФ.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ст. 79 ТК РФ).

Работодатель любит давить на работника, стараясь вынудить его написать заявление об увольнении по собственному желанию, заявление на неполную ставку и т.п.

Указанные действия директора незаконны и соглашаться с ними Вы не обязаны.

Обратитесь с жалобой на незаконные действия директора в прокуратуру и в трудовую инспекцию, так же Вы можете за зашитой обратиться в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор отказывается предоставить требуемую ставку многодетной учительнице, мотивируя отсутствием часов и предлагая работу на полставки или смежные предметы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы