Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Калининград, 24.05.2012, 00:47

Директор отказывается предоставить требуемую ставку многодетной учительнице, мотивируя отсутствием часов и предлагая работу на полставки или смежные предметы

Вопрос №1733193 из г. Калининград
опубликован 24.05.2012, 00:47
Я многодетная мать (трое детей), учитель, биолог, в данный момент в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку в августе исполняется 2 года и я собираюсь выходить на работу. На мое место взяли молодую девочку только после университета + еще работает преподаватель на пенсии (ей исполняется 75 лет в этом году). Биологии на всю школу всего 33 часа. Директор отказывается предоставить мне ставку (18 часов), говорит, что часов у нее нет, предлагает работать на полставки или брать смежные предметы (экологию, например, но по диплому я биолог и преподаватель биологии) Девочку молодую не увольняет, мотивируя это поддержкой молодых специалистов, пенсионерку тоже не увольняет, предоставляя ей 11 часов нагрузки. Прав ли директор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Статья 256 ТК РФ предусматривает, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы.

Работодатель может заключить срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы. Указанное положение предусмотрено ст. 59 ТК РФ.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ст. 79 ТК РФ).

Работодатель любит давить на работника, стараясь вынудить его написать заявление об увольнении по собственному желанию, заявление на неполную ставку и т.п.

Указанные действия директора незаконны и соглашаться с ними Вы не обязаны.

Обратитесь с жалобой на незаконные действия директора в прокуратуру и в трудовую инспекцию, так же Вы можете за зашитой обратиться в суд.

С уважением, адвокат Буйко И.Ч.

т.520547, Калининград

24.05.2012, 13:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам большое за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских