Отказ от подписи доп. соглашения о 4-х дневной рабочей неделе - Допустим ли увольнение?
Вопрос №17332352
из г. Самара
опубликован 08.05.2020, 12:40
опубликован 08.05.2020, 12:40
Меня зовут Ольга. На нашем предприятии ввели 4-х дневную рабочую неделю, без Приказа по заводу. Просто принесли доп. соглашения, что мы как бы сами об этом просим. Я отказалась его подписывать и продолжаю так же работать. Теперь начальник мне говорит, что уволит меня за это. Правомерны ли его действия? Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Ольга!
Действия вашего начальника не правомерны. Без приказа и вашего согласия ст.72 ТК РФ на изменение существенных условий договора вас не могут заставить работать по другому, чем оговорено в вашем трудовом договоре ст.57 ТК РФ.
Смело можете себя вести и имеете право обжаловать действия нанимателя в трудовую инспекцию и суд ст.3 ГПК РФ по правилам ст.
Всего вам доброго!
Ответ понятен?
08.05.2020, 12:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое. Ответы понятны.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, не правомерны. Вы не обязаны подписывать такое соглашением. А уменьшение рабочего времени возможно лишь с вашего письменного согласия.
С уважением.
08.05.2020, 12:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Добрый день
Изменения трудового договора касающиеся трудовой функции вносятся в договор по соглашению сторон, в этой связи только с вашего согласия возможно внести подобные изменения в договор.
08.05.2020, 12:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо
4-дневку могут ввести в данном случае только с согласия всех работников путем подписания допсоглашения ст 72 ТК РФ к трудовому договору Если вы отказались то вас не имеют права уволить, потому что вы не обязаны подписывать такое допсоглашение А ваш работодатель хочет подобным образом съэкономить на рабочих.
08.05.2020, 12:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.6
437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель вводит четырехдневную рабочую неделю без предупреждения, но по временному соглашению - правомерно ли такое решение?
Как продлить договор по истечении срока действия
Сроки уведомления сотрудников о введении 7-дневной рабочей недели на предприятии.
Нарушение положений о трехдневной рабочей неделе - что делать и как защитить себя?
Рабочие отказались от подписи на приказ о переходе на 3-х дневную рабочую неделю - как поступить?
Как правильно переводить работников на 4-дневную рабочую неделю на предприятиях непрерывной деятельности
Я отказалась писать, хожу на работу, но мне сказали, что за дни вне графика не заплатят.
Правомерно ли поступила администрация.
Сокращение рабочего времени воспитателей - правомерно ли убирать 2 дня из тарификации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут