Работа во время карантина - какие правовые акты относятся к выходу на работу и обязан ли Руководитель составить документ для сотрудников?

Вопрос №17332928 из г. Москва
опубликован 08.05.2020, 15:26

С 12 мая 2020 года мэр Москвы разрешает ряду компаний начинать работать. У меня такой вопрос - я работаю в сфере продаж - оптовые продажи мебели. Работаем в офисе без контакта с клиентами. Весь карантин работали на удаленке. Сейчас Руководитель объявил - что мы выходим на работу в офис 12.05. В городе режим самоизоляции. Я беспокоюсь о своём здоровье, многие сотрудники ездят на работу на общественном транспорте. Вопрос - какие есть правовые акты, на основании которых меня могут обязать выйти на работу; вопрос - должен ли мне Руководитель предоставить какой то внутренний документ, что он обязует меня выйти на рабочее место-с указанием каких пунктов?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63011 отзывов

Сначала надо понять - входите ли вы эти предприятия. Потом, может быть режим самоизоляции будет продлен. Это станет понятно ближе к 12 мая.

С уважением.

08.05.2020, 15:27

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Режим самоизоляции уже продлён, а понять - подходит ли моя компания под критерии - очень сложно. Мы торгующая организация, продаём мебель. Продаём дистанционно, в офисе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа во время карантина - какие правовые акты относятся к выходу на работу и обязан ли Руководитель составить документ для сотрудников?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы