Мне говорят, что запишут в трудовой ст.81 п.7. Я не согласен с данной записью.
опубликован 26.07.2004, 15:28
Николай Александрович.
Пункт 7 ст. 81 ТК РФ предусматривает увлоьнение за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Однако если вина работника в совершении конкретных действий не установлена, то работник не может быть уволен по мотивам утраты доверия несмотря на возникновение недостачи, порчи веренных ценностей и т.д.
Решение работодателя об увольнении по ст. 81 п. 7 в этом случае может быть обжаловано в судебном порядке.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Подскажите пожалуйста образец бланка заявления на выдачу дубликата трудовой с новой записью об увольнении.
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Испытательный срок. Какая запись должна быть в трудовой книжке при увольнении с
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Увольнение по собственному желанию без расшифровки подписи в трудовой книжке - насколько это важно?
Является ли это законным согласно Закону о государственной службе?
Неправомерное принуждение к отработке полного рабочего дня при увольнении по собственному желанию и нарушение выплаты отпускных
Неправомерное увольнение - Запись в трудовой исправлена, но что я получаю без заявления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут