Вопрос оплаты дополнительных часов работы - что говорит закон в случае задержки в Арбитражном суде Свердловской области?
опубликован 24.05.2012, 12:51
Моя жена работает в Арбитражном суде Свердловской области, в должности помошника судьи. Рабочий день: с 9-00 до 18-00 часов 5 дней в неделю. Практически каждый день жене приходится задерживаться на работе на 1-2 часа, это связано с судебными заседаниями, которые могут затянуться. Может-ли жена претендовать на оплату этих часов? Руководство поясняет, что в Арбитражном суде рабочий день ненормированый. Подскажите пожалуйста как быть? Спасибо.
Здравствуйте, Дмитрий!
Оплата сверхурочной работы подразумевает наличие согласия Вашей супруги на такую работу и издание соответствующего приказа со стороны работодателя на привлечение ее к сверхурочной работе. Без такого приказа нет основания для оплаты переработанных часов, это и дает право работодателю ссылаться на ненормированность, за которую Ваша супруга имеет право на получение дополнительного отпуска
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
По закону должны, но у нас самое большое беззаконие в плане трудовых прав - в судах
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Сверхурочные часы или ненормированный день? Вопросы оплаты и права на дополнительные отпуска
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?
Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - вопросы о работе в выходные и задержке после работы.
Особенности и варианты 6-ти дневной рабочей недели
Сложности работы терапевтом в беременность - как справиться с долгими рабочими часами и найти поддержку?
Как правильно учитывать сверхурочные часы судей в связи с ненормированным рабочим днем?
Как оформить ненормированный рабочий день инвалиду 3-й группы работающему неполный рабочий день и учитывающему новые правила?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут