Сотрудники будут отправлены в неоплачиваемый отпуск при продлении карантина - Что должны знать работники
опубликован 11.05.2020, 10:42
Настоящим сообщением информирую: в случае официального продления карантина после 11.05.2020, все сотрудники с 01.05.2020 будут отправлены в отпуск без сохранения заработной платы. Прислала фирма где работаю. Они это вправе сделать?
Президент РФ Владимир ПУТИН подписал Указ № 294 «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»:
— В целях дальнейшего обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии со статьёй 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 6 по 8 мая 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Президент РФ Владимир ПУТИН подписал Указ № 294 «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»:
— В целях дальнейшего обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии со статьёй 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 6 по 8 мая 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Наташа, для отпуска за свой счет нужно Ваше заявление. Вам надо не писать заявление и потом обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты. На всякий случай надо запастись бумажной версией письма работодателя или приказом или иным документом.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерность действий заведующего ДОУ при закрытии на карантин и отправке сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы
Отправленный в отпуск без сохранения зарплаты - правомерное решение работодателя?
Что делать, если заявление на отпуск без сохранения заработной платы становится проблемой - история одного сотрудника
Может вы можете подсказать лучший выход из сложившейся ситуации.
Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?
Требование работодателя о согласовании выхода на работу после окончания отпуска без сохранения заработной платы - законно или нет?
ООО временно приостанавливает деятельность, сотрудники подают заявления на отпуск без сохранения заработной платы
Можно ли после декретного отпуска взять отпуск без сохранения заработной платы и на сколько. Сотрудник-многодетная мать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут