Как получить зарплату и покинуть фирму без проблем - советы

Вопрос №1734210
24.05.2012, 15:01 • г. Москва

Возникла следующая проблема:

С 1-го марта этого года мы вместе с женой пройдя собеседование пришли в фирму на должность проектировщиков. При этом во время собеседования были оговорены абсолютно все условия нашей работы, которые в последующим были нарушены. Месяц мы проработали испытательный срок без оформления и с 2 апреля были оформлены по трудовому договаору, но в котором была прописана лишь белая (очень маленькая ок. 10%) зарплата. Все остальное так называемые бонусы в мае были сокращены на 40%, плюс ко всему зарплата за апрель (основная бонуснаячасть) была выплачена 21 мая, ну и еще целый ряд обещаний на собеседовании в течении этих трех месяцев не был выполнен. В результате чего мы с супругой решили покинуть эту компанию с 1 июня. Т.к. хотим успеть получить зарплату за май и боимся что если предупредим работодателя заранее, то даже эту часть не получим. Посоветуйте пожалуйста как нам поступить, чтобы получив зарплату, сразу забрать документы и покинуть эту фирму. Огромное Вам спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

24.05.2012, 15:14,

г. Петрозаводск

Уважаемый Андрей !

Вы вправе расторгннуть трудовой договор на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, далее ТК, предупредив работодателя письменно о своем уволнении как минимум за две недели согласно статьи 80 ТК

Вы можете посмотреть на моей страничке на этом сайте в разделе "Мои статьи", как правильно уволиться... если Вы не будете соблюдать положения Трудового кодекса РФ и при расторжении трудового договора, то Вам работодатель сможет "испортить" трудовую книжку, расторгнув с Вами по какому-нибудь пункту статьи 81 ТК.

Удачи Вам.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59