Как действовать, если работодатель переносит выплату премии из-за COVID-19?
опубликован 12.05.2020, 10:57
Законно ли,если работодатель создал приказ, что в связи с СOVID-19, перносится выплата ежегодной премии на следующий квартал и ежемесячная премия работающим сотрудникам выплачивается в размере 1/3. Правомерно ли это? Что делать в данной ситуации?
Здравствуйте! В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса РФ, Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Как следует из статьи 2 ТК РФ, работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд.
Таким образом, выдача премии как вида поощрения работника является правом а не обязанностью работодателя. Поэтому вопросы о переносе выплаты премии и изменения размера премии работодатель вправе решать в одностороннем порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законность положений о премировании в организации - анализ конкретных условий
Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля.
Возможность требовать копию приказа о размере премии к профессиональному празднику и его законность в организации
Работодатель лишил половины премии без указания причин - законное действие?
Требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии - правомерно или нет?
Отказ в выплате годовой премии после увольнения - правомерность действий руководителя и порядок обращения в суд
Выплачивается ли премия за весь период работы при увольнении, несмотря на отсутствие выплаты в трудовом договоре?
Премия в дошкольном образовательном учреждении - проблемы с выплатой в отпуске - что делать?
Начисление и изменение размера премии - правомочность руководителя и компании, действия для полной выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут