Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 27.07.2004, 10:30
Но там же предусмотрено продление госслужбы до 65 лет, т.е возможность заключения нескольких срочных трудовых договоров.
Вопрос №173466
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.07.2004, 10:30
опубликован 27.07.2004, 10:30
Пунктом 2 статьи 20_1 Федерального закона от 8 января 1998 года "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), предусмотрена возможность однократного продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего не более чем на один год после достижения им предельного возраста - 60 лет.
Означает ли это, что после достижения 60 лет с муниципальным служащим может быть заключен срочный трудовой договор только один раз. Или можно ежегодно заключать срочные трудовые договора с муниципальным служащим, достигшим пенсионного возраста (по усмотрению руководства органицации).
Подобное ограничение в виде однократности продления нахождения на государственной службе содержится в ФЗ № 119 от от 31.07.95 (ст.25,п 3). Но там же предусмотрено продление госслужбы до 65 лет, т.е возможность заключения нескольких срочных трудовых договоров.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
На самом деле формулировки идентичные. Просто в законе о госслужбе дополнительно оговорено, что именно госслужба после 65 лет не допускается (что не мешает устанавливать с работником, достигшим такого возраста, трудовые правоотношения, но он уже не будет госслужащим).
Просто оговорено, что продлять нахождение на мун. службе можно каждый раз не более чем на год.
28.07.2004, 10:40
Оценка автора вопроса:
Благодарю за оперативный и ясный ответ
С уважением. Ильин Л.Н.
С уважением. Ильин Л.Н.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества
Возможны ли повторные срочные трудовые договоры для муниципальных служащих после достижения 65 лет?
Возможно ли продлить срочный трудовой договор с помощью дополнительных соглашений в случае срыва сроков работы
Возрастное ограничение для муниципальной службы - кто продляет сроки и на каких должностях можно работать
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Изменение типа организации привело к перезаключению трудовых договоров и нарушению ТК РФ - анализ перед и после переименования.
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Вопрос заключения срочных трудовых договоров в компании с превышенной численностью сотрудников
Выбор формы трудовых отношений при одновременном сотрудничестве с двумя работодателями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут