Надеюсь на Вашу помощь в объснениии ситуации с отпусками при переводе на другую работу.

Вопрос №173468 из г. Москва
опубликован 27.07.2004, 10:34

Проясните, пожалуйста, ситуацию. Меня освобождают от занимаемой должности в министерстве, которое ликвидируется, и переводят согласно п.5 ст.77 Трудового кодекса РФ на работу во вновь созданное министерство. Сохраняется ли при этом у меня право на отпуск, который у меня должен был быть в 2004 году, но который я не смогла отгулять в связи с ликвидационными мероприятиями. Нам было сказано, что старое министрество в денежном выражении компенсирует нам неотгуленный отпуск за 2004 год, а вновь отпуск мы сможем взять только через полгода с момента нового назначения. Меня интересует, можно ли нас перевести без компенсации за отпуск, но с сохранением права взять его в желаемый для нас момент с полагающими при этом выплатами за него. Надеюсь на Вашу помощь в объснениии ситуации с отпусками при переводе на другую работу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зеленова Дарья Александровна

Юрист Хабаровск, стаж 12 лет

5.0 26 отзывов

Здравствуйте!

Трудовым законодательством не предусматривается сохранение и перенос отпуска в другую организацию при переводе работника. К сожалению перевести Вас без компенсации за отпуск, но с сохранением права взять его в желаемый для нас момент с полагающими при этом выплатами за него не предусматривается законодательством.

29.07.2004, 19:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Надеюсь на Вашу помощь в объснениии ситуации с отпусками при переводе на другую работу.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы