Как обратиться в суд к работодателю из другого города по долгу в 70 тыс. рублей после увольнения?

Уважаемый Олег !

Во-первых, трудовые споры рассматриваются только городскими или районными судами (мировые судьи не имею право рассматривать такие гражданские дела).

Во-вторых, согласно статьи 28 Гражданского процессуального кодекса РФ, далее ГПК, иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации, а организацией является юридическое лицо согласно Граждансокго кодекса РФ.

В тоже время согласно п.2 статьи 29 ГПК установлено, что иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

Таким образом, если Вы работали в ФИЛИАЛЕ или в ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВЕ юридического лица, то Вы вправе подавать иск по месту нахождения филиала или представительства.

Не забудьте оценить мой ответ на Ваш вопрос.

Олег, не забудьте также сроки для обращения в суд по трудовому спору, установленные статьей 392 Трудового кодекса РФ.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Удачи Вам.