Законность требования работодателя о личном присутствии для увольнения и получения трудовой книжки при закрытии офиса в другом городе

Вопрос №9769834 из г. Урай
опубликован 17.02.2016, 16:35
Работаю в организации, головной офис которой находится в другом городе (1500 км). Сейчас офис в моем городе закрывают, меня соответственно увольняют. Работодатель требует приехать в головной офис подписать документы на увольнение и забрать трудовую. Подскажите пожалуйста законно ли такое требование?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Незаконно. Никуда ехать вы не должны , т.к. работодатель обязан в день увольнения оформить приказ, выдать вам полный расчет и трудовую книжку по месту работы. Ст. 84.1 ТК РФ . Для того у него было два месяца предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией , чтобы ,в вашем случае, обеспечить доставку всех необходимых документов. В случае неполучения трудовой книжки и полного расчета в день увольнения имеете полное право обратиться в суд в порядке ст. 392 ТК РФ . Задержка выдачи трудовой и расчета.

17.02.2016, 17:04
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских