Угроза смены графика - Воспитатель в общежитии техникума борется за свои права и зарплату

Вопрос №17349549 из г. Екатеринбург
опубликован 13.05.2020, 06:12

Работаю в общежитие техникума воспитателем с 18-6 ч. 2/2 смена, хотят поменять график 5/2 без согласия. Дети сейчас не проживают в связи с коронавирусом. Нас выводят на работу открывать детям комнаты. Я не согласна на другой график. В общежитие есть должности дежурный, заведующий общежитием и кладовщик. Имеют они права изменять график, без нашего согласия, т.к. в ТД не прописано об изменений графика. В случаи изменение графика, я теряю в зар. пл.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Ващенко Владимир Фадеевич

Юрист

из города Калининград

4.8 294 отзывa

Здравствуйте, Светлана Юрьевна! Если условия трудового договора не могут быть сохранены, то допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Если в трудовом договоре указан график Вашей работы, то о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить Вас в письменной форме не позднее чем за два месяца (ст.74 Трудового кодекса РФ). Так что, изменения графика работы возможны только по истечении двух месяцев с момента соответствующего письменного уведомления.

13.05.2020, 06:44

Большое спасибо, вы подтвердили мой ответ.

Спросить юриста