Кто отслеживает дни больничного - ответственность за учет болезней в организации.
Вопрос №17352879
из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.05.2020, 17:27
опубликован 13.05.2020, 17:27
Законом не установлено никаких временных лимитов для самого работника. Он имеет право болеть столько, сколько болеет — до полного выздоровления или установления инвалидности. Все дни документально подтвержденной болезни должны быть оплачены.
И лишь одно исключение здесь существует: при срочном трудовом договоре (менее чем на полгода) болеть больше семидесяти пяти дней не положено (если это не туберкулез). Болеешь больше – оплатят только за 75 дней.
Вопрос - кто в организации должен отслеживать дни болезни?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
За сроками листков нетрудоспособности следят непосредственно специалисты медицинской организации. В случае превышения срока в 75 дней вас должны направить на медико-социальную экспертизу для установления инвалидности.
В организации работодателя за листками нетрудоспособности следят бухгалтерия или отдел кадров.
13.05.2020, 17:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 212
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияет ли ошибка в ИНН организации в трудовом договоре на его действительность и последствия для работника и организации?
Как составить трудовой договор или дополнительное соглашение при переводе временного работника на постоянное место?
Возможно ли уволиться раньше указанного срока в трудовом договоре и в соответствии с ТК РФ?
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
В чем заключается риск для работника и работодателя при заключении срочного трудового договора без условия испытательного срока?
Правомерность предоставления полного отпуска после полугода работы и его соответствие ТК
Обязательная вакцинация работников образовательных организаций, включая предварительные и периодические медицинские осмотры
Возможность страховой выплаты после истечения срока договора - как влияет на решение случай страхования?
Рабочее время, отдых и отпуск в трудовом договоре - особенности и возможности для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут