Дмитрий
06.04.2004, 11:23
Необходимость выдачи приказа или возможность начисления и выплаты премии на основании положения о премировании в организации
Читать ответы (1)
По решению трудовой инспекции было признано незаконным отмена премии, которую назначил директор до его увольнения. Новый директор приказ о премировании отменил, ссылаясь на тяжелое материальное положение организации. Новый директор, не смотря на решение тр.инспекции, выплачивать премию не собирается, а наоборот, готовиться оспорить решение инспекции в суде. Выплатят ли нам положенные деньги?
Оксана, работодатель имеет полное право обжаловать постановление любого органа в суд, в т.ч. и государственного инспектора труда, и прокурора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 453 Поиск Регистрация