«Сотрудница пятерочки может лишиться новой работы из-за отказа директора согласовать ее увольнение»
Вопрос №17358324
из г. Шадринск
опубликован 14.05.2020, 17:17
опубликован 14.05.2020, 17:17
Хочу уволиться из пятерочки, т. к. предложили работу получше, директор не даёт писать заявление на увольнение, говорит что нужно согласовывать с кем то, звонила супервайзеру, он говорит что по моей ситуации вопрос решается, и тишина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброй день!
А мнение директора тут роли не играет!
Напишите заявление об увольнении, предупредив работодателя не ранее 14 дней (ст. 80 ТК РФ), вручив ему заявление лично под роспись. Также лучше заявление направить на юридический адрес организации с описью вложения и уведомлением о вручении.
14.05.2020, 17:31
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Как уволиться из Пятёрочки без согласования супервайзера?
Как сохранить работу при конфликте с супервайзером - опыт администратора в Пятерочке
Хочу уволиться с магазина с петерочке, а директор говорит без супервайзера не будет увольнять, как быть?
Девушка не может уволиться из Пятерочки - история с пропусками смен и игнорированием заявлений
Отработав год в магазине Пятерочка, я нашла более подходящую работу и написала заявление об увольнении по собственному желанию.
Вопрос законности запрета на увольнение и прием на работу в магазине Пятерочка с 15 декабря до 15 января
Как уйти с работы, если директор затягивает процесс рассмотрения заявления?
Как правильно уволиться по закону - сроки, процедуры и ответственность.
Как быстро уволиться в отсутствие директора магазина - советы по составлению и отправке заказного письма
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут