Неправильно составленный протокол и неправдивая информация привели к неправильному решению - как отменить выговор?

Для однозначного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности.

Здравствуйте, к сожалению правонарушения предусмотренные п.1.1 и п.1.3 Закона «О статусе военнослужащих», относятся к категории грубых дисциплинарных проступков. Согласно требованиям ст. 28.8 Закона и ст. 81 Устава в этом случае требуется обязательное разбирательство в письменном виде. Часто бывает, что командование проводит разбирательство, нарушая законодательство, и по процессуальным нарушениям, суд удовлетворяет требования административного истца об отмене приказа командира части о вынесения строгого выговора или увольнения. Считаю, что Вы можете обратится в суд, исходя из того, что Военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина. Вина военнослужащего, при привлечении его к дисциплинарной ответственности должна быть доказана в порядке, установленном Законом и другими федеральными законами, и установлена решением командира или вступившим в законную силу постановлением судьи военного суда. Вы утверждаете, что Вас привлекают к дисциплинарной ответственности за проступок, который Вы не совершали, поэтому попробуйте доказать это в суде

С уважением адвокат Муковнина Наталья Федоровна т.8-902-312-51-38

Но закон же непросто так разделяет на подпункты нарушение. Мне написали нарушила п. 1.1 и п. 1.3 закона о запрете использования смартфонов военнослужащими. Но п. 1.3 я согласна, а п.1.1 такого не было. Поэтому и вопрос может ли суд признать этот протокол об объявлении мне строгого выговора незаконным.