И как поступить с пособием по уходу за реьенком - кто его должен выплачивать и в каком размере?

Вопрос №1735981 из г. Москва
опубликован 25.05.2012, 13:04

Ситуация: Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск по уходу начался с 20 февраля 2012 года. В это время компания Альт-Телеком прекратила свою работу и была поглощена компанией Евросеть. До апреля мне переводилось пособие по уходу за ребенком (но при этом оно было почему-то меньше, чем 40% от заработной платы). В мае выплаты прекратились. В компании евросеть мне сказали, что я как работник у них в штате не числюсь и что моя трудовая лежит у них. Чтобы не потерять трудовую мне нужно приехать и забрать трудовую при этом написав заявление на увольнение по собственному желанию (В марте был звонок из компании евросеть с настойчивой просьбой, в угрожающей форме, написать заявление по собственному желанию). Постановления о ликвидации компании не было. Мне не хочется увольнять, хочу, чтобы шел стаж в трудовой. Вопросы: Кто сейчас несет ответственность за сотрудников, которые раньше числились в Комании Альт Телеком? Законны ли требования сотрудников Компании Евросеть уволиться? И как поступить с пособием по уходу за реьенком - кто его должен выплачивать и в каком размере?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44577 отзывов

Ольга, это зависит от того, каким образом была проведена реогранизация. Судя по вопросу, правопреемником стала Евросеть, значит Вы там работаете, увольняться Вам оттуда конечно же не стоит, а стоит послать их куда подальше с их угрожающими требованиями.

25.05.2012, 13:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация