Трудности при увольнении с работы перед призывом в армию и возможные последствия
опубликован 25.05.2012, 17:59
Здравствуйте Дмитрий!
Вам не обязательно самому писать заявление об увольнении. В в Трудовом Кодексе РФ есть статья 83, где сказано, что трудовой договор подлежит прекращению в случае призыв работника на военную службу. данная статья не предусматривает обязательного предупреждения работодателя за 2 недели до даты увольнения.
Статья 178 ТК РФ, в которой сказано, что работнику положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при расторжении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 ТК РФ).
С уважением, Сергей Александрович!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Грозятся испортить мне трудовую, если я не отработаю 2 недели подряд.
Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?
Каким днем будет осуществлено увольнение при написании заявления в середине недели?
Возможно ли принятие на новую работу при незавершенных двух неделях отработки после увольнения
Возможно ли устроиться на новую работу, если на старой ещё не закончились 2 недели отработки после подачи заявления об увольнении?
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Увольнение без отработки 2 недель после написания заявления на увольнение - возможно ли это?
П.С.: Мне ответили, что по соглашению сторон.
То по истечении 2 недель работник уже считается уволенным или же ему придётся отрабатывать ещё 2 рабочие недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут