Мать-одиночка спортивной школы не может уйти в отпуск из-за тренировочного процесса и отсутствия алиментов
опубликован 15.05.2020, 12:06
Добрый день, Юлия.
Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ работодатель обязан утверждать график отпусков на каждый календарный год, не позднее, чем за две недели до его начала. В данном графике указываются даты начала и окончания отпуска каждого работника, и он является обязательным, как для работодателя, так и для работника. Поэтому при наличии графика работодатель не может отправить Вас в отпуск, когда ему вздумается. Это незаконно.
В случае, если графика отпусков в организации нет, то формально это считается нарушением законодательства. В такой ситуации период отпуска определяется на основании имеющихся документов (как правило, это заявление работника). Поэтому без заранее утвержденного графика работодатель также не может отправить работника в отпуск без его желания, так как данное решение ничем не будет обосновано.
Что качается неиспользованных дней отпуска за прошлый календарный год, то Вы можете использовать их в любой период текущего года (ч. 3 ст. 124 Трудового кодекса РФ).
С уважением, Мусорин Алексей.
Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Руководитель не согласовал разделение отпуска без письменного согласия - законно ли это?
В этом году правило изменили и теперь отпуск предоставляют по 2 недели.
Водитель школьного автобуса на пенсии хочет уволиться после отпуска - может ли директор отказать ему в подписании заявления?
Работнице, собирающейся в декрет, отказали в трудовом отпуске - что делать?
Сотрудник школы хочет взять отпуск на год, но может ли директор отказать ему в этом?
Нарушение отпуска - директор школы несанкционированно назначил работу во время отпуска учителю
Как отменить отпуск за свой счет и сохранить рабочую занятость в период с 25 июля по 20 августа
Возможно ли, чтобы и.о. директора подписал мое заявление об увольнении, если директор находится в отпуске?
Могу ли я получить компенсацию за превышение отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут