Ну получается мне деваться не куда. Или по соглашению сторон с тремя окладами или на декретное место. Должность убирают. А если просто увольняют и предлагают по срочному договору на время отпусков. Так они не могут сделать, потому что я Мать-одиночка? Другому сотруднику, предложили такой вариант. Почему мне такой не был предложен, из за того, что просто не могут меня уволить?

17.05.2020, 10:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Иркутск, стаж 9 лет

4.3 2544 отзывa

Вы сами ответили на свой вопрос по соглашению сторон. А вот по выплатам тут надо в бухгалтерии.

17.05.2020, 10:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бережнова Ольга Игоревна

Юрист из города Камышин, стаж 16 лет

4.8 107 отзывов

Здравствуйте. Вы можете не соглашаться на увольнение по соглашению сторон. Уволить по другим основаниям вам работодатель не имеет право. Декретное место, это такой же срочный договор, то есть вы устраиваетесь на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. Если идти на это место, то это с расчетом найти другую работу, чтобы не уходить в никуда. В центре занятости пособие по безработице, если вы не найдете себе подходящую работу будут платить шесть месяцев в процентном соотношении от заработка. На данный момент, тем кого уволили с 01 марта 2020 года в связи с эпидемией коронавируса, платят пособие до июня 2020 года включительно, в размере 12130 рублей плюс 3000 рублей на ребенка.

17.05.2020, 10:48

Спросить юриста

Похожие темы:
Соглашение сторон
Мать одиночка

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мать-одиночка. Увольняют по соглашению сторон с выплатой трёх окладов. Правомерны ли действия?

Похожие вопросы