Работодатель не хочет видеть меня на работе после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - что делать?

Вопрос №17369378 из г. Москва
опубликован 17.05.2020, 11:47

Я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, но работодатель не хочет видеть меня на работе. Изначально я хотела выйти за 3 месяца до окончания отпуска, но мне отказали. Предложили сидеть до 3 х лет или идти менеджером (работаю бухгалтером). Как мне быть, если работодатель будет мне также предлагать другое место работы или вообще уволиться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Уважаемая Ирина!

Вам нужно лично внимательно ознакомиться со статьями 256, 72, 72.1 Трудового кодекса РФ.

1 По поводу предложения перевестись на другую работу - Вам решать, но без вашего согласия работодатель этого не вправе сделать.

2 По поводу предложения уволиться - Вам решать, стоит ли Вам увольняться по собственному желанию или нет. Заставить писать заявление об увольнении насильно Вас не могут. Смотрите об этом здесь www.9111.ru

Удачи Вам.

17.05.2020, 11:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25085 отзывов

Здравствуйте.

Это незаконно. Вы вправе выйти на свое рабочее место. Работодатель может Вам что то предлагать только после Вашего выхода. Если это сокращение или изменение условий трудового договора, то с предупреждением за два месяца.

В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

17.05.2020, 12:03

Спросить юриста