Увольнение за прогулы - история допущенного ошибки или неизбежный исход?

Вопрос №17374880 из г. Москва
опубликован 18.05.2020, 16:59

Меня хотят уволить по статье за прогулы. Я начьнику сообщила что не смогу выдти 2 дня на работу по семейным обстоятельствам но когда вышла и написала обяснительную мне сказали вы уволины по статье.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гудкова Галина Васильевна

Адвокат Москва, стаж 28 лет

4.7 12854 отзывa

Старайтесь договорится с ним по хорошему. Если будет запись в трудовой об увольнении за прогул вам будет трудно устроится на новую работу.

18.05.2020, 17:09

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Максимова Жанна Павловна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 22 годa

4.7 367 отзывов

К сожалению, возможно, он и прав. Переговоры недопустимы по телефону, это только если хорошие отношения. Все только в письменном виде, все заявления. Все пропущенные дни подтверждаются больничными. При "семейных обстоятельствах" необходимо было взять отпуск без сохранения (за свой счет), опять же, письменно обратившись, и удостоверившись, что начальник подписал Ваше заявление. При несогласии Вы вправе обратиться в Государственную Трудовую Инспекцию.

18.05.2020, 17:08

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44322 отзывa

Нина, надо понимать, какие такие семейные обстоятельства. За прогул могли и уволить, если он без уважительной причины. Если есть какая-то уважительная причина и можно это подтвердить, то можно в месячный срок оспорить увольнение в суде.

18.05.2020, 19:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение за прогулы - история допущенного ошибки или неизбежный исход?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы