Начальник наорал матами, а потом уволил - как оспорить решение и сохранить работу?
опубликован 18.05.2020, 21:40
Вам не стоило отказываться писать объяснительную. Теперь крайне сложно будет в суде, например, объяснить Ваше отсутствие на рабочем месте походом в прокуратуру. Уважительность причин отсутствия на рабочем месте (кроме таких предусмотренных законом случаев, как больничный лист, например) определяет в каждом конкретном случае работодатель, а при несогласии с его выводами - суд. И о наличии каких-либо причин для того, чтобы покинуть рабочее место, Вы должны были известить работодателя заблаговременно. Если Вы твёрдо намерены идти до конца и оспорить увольнение в судебном порядке (что будет сложно), для начала Вам следует запросить в прокуратуре справку о том, какое время Вы там просидели 13 мая. При наличии пропускного пункта при входе в прокуратуру время входа и выхода фиксируется, и поэтому такой документ могут выдать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?
Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?
Начальник отдела кадров требует написать объяснительную после несоблюдения процедуры ухода с работы. Может ли он сделать это?
Ситуация с заявлением о выходе из организации - как правильно поступить и что делать
Как добиться прокурорской проверки, если начальник полиции может покрыть нарушения?
Как обеспечить прокурорскую проверку в случае, когда обращения в полицию перенаправляются к начальнику отдела?
Вопрос о необходимости объяснительной по поводу заявления на отпуск, направленного на имя вышестоящего начальника
Возник вопрос, что писать в штатном расписании "Начальник сектора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут