Начальник наорал матами, а потом уволил - как оспорить решение и сохранить работу?

Вопрос №17376375 из г. Сыктывкар
опубликован 18.05.2020, 21:40
13 мая на меня наорал матами начальник и я ушёл с организации чтобы написать жалобу в прокуратуру, просидел в прокуратуре целый день (у начальника не отпрашивался, а психанул и ушёл). На следующий день меня вызывает начальник и просит написать объяснительную в связи с чем я отсутствовал, я отказался писать объяснительную. Но я направил заявление задним числом, что я беру отгул за собственный счёт (за 13 мая) 18 мая меня вызвал начальник и сказал, чтобы я пошёл в отдел кадров и подписывал бумаги на увольнение. Как можно оспорить увольнение? Что мне завтра подписывать или нет? То что я уехал в прокуратуру писать на него жалобу это является уважительной причиной?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам не стоило отказываться писать объяснительную. Теперь крайне сложно будет в суде, например, объяснить Ваше отсутствие на рабочем месте походом в прокуратуру. Уважительность причин отсутствия на рабочем месте (кроме таких предусмотренных законом случаев, как больничный лист, например) определяет в каждом конкретном случае работодатель, а при несогласии с его выводами - суд. И о наличии каких-либо причин для того, чтобы покинуть рабочее место, Вы должны были известить работодателя заблаговременно. Если Вы твёрдо намерены идти до конца и оспорить увольнение в судебном порядке (что будет сложно), для начала Вам следует запросить в прокуратуре справку о том, какое время Вы там просидели 13 мая. При наличии пропускного пункта при входе в прокуратуру время входа и выхода фиксируется, и поэтому такой документ могут выдать.

19.05.2020, 08:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Юридические услуги в Сыктывкар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских