Есть ли в таком случае какая то защищенность сотрудников и как нам получить свои положенные деньги.

Мы сотрудники филиала московской компании в г.Таганроге. 25.05.12 г стало известно о том, что компания, которая находится в г. Москва закрывается. Весь персонал центрального офиса в г.Москва написали заявление на увольнение и ушли с работы, в связи с задолженностью по зарплате, им четко дали понять, что за прошлый месяц они ничего не получат, а за май тем более. В филиалы было разослано письмо от заместителя генерального директора о том, что мы грузы к отправке не принимаем, имеющиеся грузы выдаем. Мы уверены, что фирма будет ликвидироваться. Вопрос в том, что нам положено при увольнении. Как нам получить свои трудовые книжки, т.к. они находятся в Москве. Учредитель сообщил начальникам отделов в Москве, что выплат никаких не будет. Приостановил деятельность (распорядился закрыть склады и уехал). Стоит ли нам подписывать заявление по собственному желанию, при том что мы останемся без расчета, или не подписывать их. В этом случае какие мы будем иметь гарантии от компании, по Законодательству, что нам будет положено и как произойдет наше увольнение, по сокращению (ликвидации). Активы компании учредитель вывел, оставив только долги. Есть ли в таком случае какая то защищенность сотрудников и как нам получить свои положенные деньги. Заранее спасибо за ответ.