Является ли запись о непрохождении испытательного срока в трудовой книжке негативной?
опубликован 20.05.2020, 21:41
Является ли запись о непрохождении испытательного срока в трудовой книжке негативной?
Добрый вечер. Да, является. Предварительно работодатель обязан письменно уведомить сотрудника под подпись не менее чем за три дня до даты увольнения с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание (ст. 71 ТК РФ).
Причины должны иметь документальное подтверждение, например: докладные записки руководителя, акты о выпуске бракованной продукции, о невыполнении норм выработки, письменные жалобы клиентов, контрагентов, и т.п. В противном случае, сотрудник может обжаловать увольнение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 54 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Порядок оформления документов на время испытательного срока - трудовая книжка, трудовой договор и другие необходимые документы
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Указание причин увольнения водителя за непрохождение испытательного срока
Чем чревата запись в ТК о непрохождении испытательного срока? Как это может повлиять на дальнейшее трудоустройство?
Запись в трудовой книжке при увольнении до окончания испытательного срока
Как уволить работника после 3 месяцев испытательного срока? И какую запись делать в трудовой книжке?
Как осуществляется оплата работы сотрудника организации в период испытательного срока?
Как правильно сделать запись в трудовой книжке по истечению испытательного срока о переводе сотрудника на постоянное место работы.
Возможна ли запись об увольнении на испытательном сроке в трудовой для оператора АСЦ с предыдущим опытом инженерной работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут