Отсутствие подписи руководителя отдела на заявлении пенсионера в связи с больничным - правомерно ли это?
опубликован 28.05.2012, 01:21
По собственному желанию - может. Отработка - это имеется в виду 2 недели после получения работодателем заявления. И считаются дни календарные, а не отработанные. И больничный закрывать не требуется перед увольнением по собственному желанию.
ТК РФ.
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Отпуск на период б/листа - правомерны ли действия руководителя?
Собираюсь уволиться из компании, но меня никак нехотят отпускать.
Отказ от подписания заявления на отпуск из-за нахождения на больничном - правомерное решение или нарушение прав?
Руководитель грозит увольнением пенсионеру за частые больничные - каковы его права?
Вопросы справедливости - почему руководитель отказывается подписать отпуск рабочему пенсионеру и делит его отпуск без согласия?
Отказ в приеме заявления об увольнении во время больничного - законно или нет?
Ограничения и последствия больничного после тяжелой черепно-мозговой травмы
Отказ руководителя подписать заявление о переводе в другой отдел с условием увольнения - юридическая сторона вопроса
Как поступить в ситуации, когда руководитель отказывается подписать заявление на отпуск в период, совпадающий с учебным графиком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут