Работник на больничном - перевод на легкий труд и санаторное лечение - необходимость при возвращении к работе
опубликован 22.05.2020, 08:16
Работник находится на больничном по причине травмы, не связанной с производством. При выходе на работу ему потребуется перевод на месяц на «легкий труд» и санаторное лечение в период очередного отпуска.
Предприятие возможно и не сможет предложить вам "легкий труд" - не будет такой возможности (отсутствие штатной единицы), поэтому вам придется решать этот вопрос самостоятельно - уходить либо в очередной отпуск, либо без оплаты. В этом случае для предприятия не будет никаких потерь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
По нормам законодательства РФ период восстановления здоровья не относится ни к каким потерям предприятия.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Последствия отсутствия работника из-за личной травмы - потери для предприятия и их характеристика
Потери предприятия при переходе работника на легкий труд и санаторное лечение на фоне болезни, не связанной с работой.
Працівник на больничном - проблемы и потери для предприятия
Потери предприятия при отсутствии работника на больничном - перевод на легкий труд и санаторное лечение.
Потери предприятия при отсутствии работника на фоне медицинских проблем
Как расчитать отпуск после отработки 2,5 месяцев и нахождения на больничном 5 месяцев
Как добиться предоставления легкого труда мужу с производственной травмой и четырьмя операциями?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника, находящегося на больничном во время отпуска
Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут