Потери предприятия при отсутствии работника на больничном - перевод на легкий труд и санаторное лечение.
опубликован 30.07.2020, 09:17
Работник находится на больничном по причине травмы, не связанной с производством. При выходе на работу ему потребуется перевод на месяц на «легкий труд» и санаторное лечение в период очередного отпуска. Укажите, какие потери несет в данном случае предприятие и в чем они выражаются. Интересуют именно потери предприятия, ведь однозначно они будут, т.к. в течении месяца сохраняется средний заработок.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить и поднимать ФЗ и иные НПА, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе по ст.779 ГК РФ, с учётом ваших обстоятельств по делу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Последствия отсутствия работника из-за личной травмы - потери для предприятия и их характеристика
Потери предприятия при переходе работника на легкий труд и санаторное лечение на фоне болезни, не связанной с работой.
Працівник на больничном - проблемы и потери для предприятия
Работник на больничном - перевод на легкий труд и санаторное лечение - необходимость при возвращении к работе
Потери предприятия при отсутствии работника на фоне медицинских проблем
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Как поступить в случае ограничений по работе у инвалида после производственной травмы
Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?
А как быть, если по медицинским показаниям работник переводится не постоянно, а временно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут