Трудности с начислением пособия после увольнения из-за пандемии - справка о зарплате указывает 0 рублей

Татьяна, пособие по безработице будет назначено в минимальном размере (1 500 рублей) если Вы:

длительное время не работали;

ищете работу впервые (ранее не работали);

прекратили индивидуальную трудовую деятельность;

уволены за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;

имеете менее 26 недель трудовых отношений в течение 12 месяцев предшествующих началу безработицы.

Если Вы не подпадаете под эти условия, пособие по безработице в мае и июне 2020 года Вам будет установлено и выплачено исходя из размера 12 130 рублей ежемесячно.

Здравствуйте, Татьяна! Из Вашего предыдущего вопроса следует, что Вы собственноручно написали заявление на отпуск "без содержания" на основании ст.128 Трудового кодекса РФ. В этом смысле будет проблематично доказать, что это заявление было написано под давлением и взыскать заработную плату за период обучения. Перспективы такого иска далеко не очевидные. В этом смысле лучше не судиться, т.к. средства на Ваше обучение работодатель также вправе взыскать как неосновательное обогащение: в силу п.1 ст.1102 ГК РФ, если нет соглашения об обратном (а если было соглашение или ученический договор либо договор целевого обучения, то нужно смотреть его условия):

Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Здравствуйте Татьяна

Организацией был нарушен порядок увольнения согласно ст.70, 71 ТК (испытательный срок)

При обращении в суд надо признать нарушение порядка увольнения для взыскания компенсации в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте

В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения) согласно п.5 ст.56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "Об образовании в Российской Федерации"

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы согласно ст.225 ТК

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1997-2020

Возможно те, кто советуют обратиться в суд, имеют интерес в оказании Вам дополнительной услуги по подготовке искового заявления (ст.392-393 Трудового кодекса РФ). Однако перспективы такого иска далеко не стопроцентные. Юристы свои деньги получат, а вот получите ли Вы желаемое, большой вопрос.

Для более точного понимания ситуации нужно сопоставить как лучше поступить.

Суд - сложно т.к. надо исследовать документы и суть (основание увольнения и порядок увольнения)

Что касается ЦЗ

Тут исходя из вашего вопроса вам работодатель предоставил справку о доходе 0 р.

Опять же вопрос законно или нет?

Если да то все верно если нет то нарушение.

А законность предоставления такого дохода полагаю исходила из факта вашего нахождения в отпуске без содержания (когда вы не работали по документам) , то без признания самого факта ухода в отпуск и увольнения не законными нет смысла оспаривать назначение минимального пособия.

Если не было других заработков за последние 3 месяца, то да. Но меньше минимального размера пособия не должны платить. А это 1500 рублей. Оплата работодателем обучения не входит в расчет: у Вас же был отпуск без содержания. Задним числом вряд ли будет оформлять, т.к. могут обвинить в фальсификациях: ведь работодатель отчитывается в налоговую и фонды по работникам. Согласно п.1 ст.33 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":

Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Кроме того согласно постановлению Правительства РФ от 27 марта 2020 г. N 346 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год":

1. Установить на 2020 год минимальную величину пособия по безработице в размере 1500 рублей и максимальную величину пособия по безработице в размере 12130 рублей.

1 1. Установить, что:

гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г., за исключением граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, пособие по безработице в апреле - июне 2020 г. устанавливается в размере 12130 рублей;

гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г. и имеющим детей в возрасте до 18 лет, размер пособия по безработице в апреле - июне 2020 г. увеличивается пропорционально количеству таких детей из расчета 3000 рублей за каждого ребенка одному из родителей, приемных родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю).

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 7 ноября 2019 г. N 1426 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 46, ст. 6492).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства

Российской Федерации

М. Мишустин

Еще раз здравствуйте Татьяна

Для более точного понимания ситуации нужно сопоставить как лучше поступить.

Обращаться в суд - сложно т.к. надо исследовать документы и анализировать суть (основание увольнения и порядок увольнения) какие были допущены нарушения

Что касается ЦЗ

Тут исходя из вашего вопроса вам работодатель предоставил справку о доходе 0 р.

Опять же вопрос законно или нет?

Если да то все верно, если нет то нарушение.

А законность предоставления такого дохода полагаю исходила из факта вашего нахождения в отпуске без содержания (когда вы не работали по документам) , то без признания самого факта ухода в отпуск и увольнения не законными нет смысла оспаривать назначение минимального пособия.

Согласно п.1 ст.33 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":

Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Согласно разъяснениям постановления Правительства РФ от 27.03.2020 N 346, данным в правовой системе Гарант:

В целях социальной защиты граждан, признанных в установленном порядке безработными в условиях ухудшения экономической ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, постановлением Правительства РФ от 27.03.2020 N 346, установлено, что гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г., за исключением граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством, пособие по безработице в апреле - июне 2020 г. устанавливается в размере 12130 рублей.

При этом гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г. и имеющим детей в возрасте до 18 лет, размер пособия по безработице в апреле - июне 2020 г. увеличивается пропорционально количеству таких детей из расчета 3000 рублей за каждого ребенка одному из родителей, приемных родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю).

Источник: www.garant.ru

Так как вы в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель то вам должны были начислить максимальный размер пособия по безработице учитывая ваше увольнение после 1 марта 2020 г. согласно п.13

постановления Правительства

Российской Федерации

от 8 апреля 2020 г. N 460

Временные правила

регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

13. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением граждан, указанных в пунктах 14 - 16 настоящих Временных правил, начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы), либо к среднему заработку, исчисленному центром занятости населения исходя из сведений, полученных от Пенсионного фонда Российской Федерации согласно пункту 4 настоящих Временных правил, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель

Период выплаты пособия по безработице указанным гражданам не может превышать 6 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев.

Пособие по безработице начисляется в первые 3 месяца в размере 75 процентов среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия) этих граждан, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы), либо их среднего заработка, исчисленного центром занятости населения исходя из сведений, полученных от Пенсионного фонда Российской Федерации согласно пункту 4 настоящих Временных правил, в следующие 3 месяца - в размере 60 процентов указанного заработка.

При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента

Что касается выплат 3000 р. на ребенка, то гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г. и имеющим детей в возрасте до 18 лет, размер пособия по безработице в апреле - июне 2020 г. увеличивается пропорционально количеству таких детей из расчета 3000 рублей за каждого ребенка одному из родителей, приемных родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю).