Правомерность запрета использования неисправности автомобиля в качестве причины для отсутствия на работе
опубликован 28.05.2012, 14:05
Согласно пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных ..
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных ..
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Есть ли закон, запрещающий работнику приходить на рабочее место в нерабочее время?
Вопросы разработки Правил внутреннего трудового распорядка, подчинение генерального директора и роль работодателя
Условия утверждения правил внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа работников
Каковы права работника - обязанность приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня?
Соответствуют ли правила внутреннего трудового распорядка организации нормам закона относительно присутствия дежурного
Право работника аптеки-первостольника на обеденный перерыв при отсутствии замены - законодательство и трудовой договор
Обязан ли работодатель оплатить отсутствие работника в связи с повесткой в военкомат согласно действующему законодательству?
Обязанность соблюдения правил внутреннего трудового распорядка - информация и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут