Вопросы разработки Правил внутреннего трудового распорядка, подчинение генерального директора и роль работодателя
опубликован 26.08.2014, 16:40
В организации один работник, который НЕ является учредителем - генеральный директор.
В какой форме разрабатывать Правила внутреннего трудового распорядка? Можно ли разрабатывать их на будущее, включив в пункт о ненормированном рабочем дне должности работников, которых ПОКА нет.
Подчиняется ли генеральный директор Правилам?
Кто для гендиректора является работодателем? Учредитель?
Заранее благодарю за ответы!
Во-первых, на ваш вопрос уже ответ дан.
Во-вторых, для полного ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с учредительными документами и подготовить ещё один пакет документов: Правила внутреннего трудового распорядка; Положение об оплате труда; Должностные инструкции; и т.д.
Нужна услуга, можете позвонить 8-918-98-98-034
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 454 Поиск Регистрация