Как защитить свои права при увольнении без наличия веских причин?

Вопрос №17403078 из г. Тула
опубликован 25.05.2020, 08:14

Помогите мне решить мою ситуацию, даже низнаю куда обратиться, проработала в компании 8 смен, неофициально, просто подписала 2 бланка, и через 8 смен мне говорят что я уволена, так как пришло им постановление от вышего руководства, что я спала в рабочее время, но я то знаю что такого небыло и у меня есть там свидетели с которыми я постоянно общалась, и видели так как я находилась с ними когда у нас заканчивалась работа, она мне покрутила этой бумажкой но так и недала прочитать ее, что там вообще было написано, работала на складах магнита, там одни компании, каждый раз меняется руководство в этой компании, и теперь я так поняла меня лишают зарплаты, скажите куда мне обратиться, табеля есть там где я расписывалась каждое утро?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семенов Борис Александрович

Юрист Уфа, стаж 20 лет

4.8 3766 отзывов

Здравствуйте) Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Трудовой договор у Вас считается заключенным с того момента как Вы фактически приступили к исполнению своих обязанностей.

25.05.2020, 08:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Солдатова Ирина Валериевна

Юрист из города Тула

4.6 202 отзывa

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, но они часто присылают "отписки". самое действенное - писать иск в суд. Но вам нужно собрать доказательства работы на предприятии и обеспечить явку свидетелей, которые могут это подтвердить.

25.05.2020, 13:14

Спросить юриста

Похожие темы:
Куда обратиться
Работает неофициально
Рабочее время

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при увольнении без наличия веских причин?

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы