Специалист по складу на строительной площадке получил предложение об увольнении. Может ли он потребовать компенсацию?

Вопрос №17407960 из г. Москва
опубликован 26.05.2020, 10:46

Работаю специалистом (зав. складом) на строительной площадке, официально чуть больше года и неофициально, в этой же фирме и на этой же должности, ещё 2.5 года. В конце этой недели меня любезно попросили приехать в офис за документами в связи с моим увольнением. Вправе ли я потребовать какую-либо компенсацию, помимо зп и отпускных? Нарушений у меня никаких не было, жалоб и тд тоже не было. Увольняют, как мне объяснили, в связи с сокращением штата.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Владимирова Вера Васильевна

Юрист Москва

4.7 6 отзывов

Добрый день,

как я поняла в этой фирме все-таки устроены официально. Ни в коем случае не пишите по собственному желанию, иначе никаких выплат от бывшего работодателя вы не увидите.

Вас обязаны уволить по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - «прекращение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников».

В таком случае, согласно ст. 178 ТК РФ Вам обязаны выплатить так называемое "выходное пособие":-Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)

26.05.2020, 11:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Винкин Александр Анатольевич

Юрист из города Хабаровск

4.8 302 отзывa

Если Вы работали неофициально (нет записи в трудовой книжке, не оформлялся трудовой договор, не составлялся табель учета рабочего времени и т.п.), то Вам необходимо в судебном порядке доказывать факт наличия трудовых отношений и только после этого требовать какие либо выплаты, полагающиеся при увольнении по сокращению штата.

26.05.2020, 10:54

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Специалист по складу на строительной площадке получил предложение об увольнении. Может ли он потребовать компенсацию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы