Бухгалтер на испытательном сроке - что делать, если работодатель обещал, но не оформил договор и задерживает зарплату?
опубликован 27.05.2020, 04:27
Михаил, здравствуйте!
В изложенных обстоятельствах способом защиты Ваших интересов будет являться предъявление иска о признании трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Здравствуйте!
Если Вам не заплатят, Вы можете обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми, внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. При этом, уволить Вас работодатель уже не сможет. Так как условия о стажировке или испытательном сроке, у Вас нигде не было пописано.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отличие ответственности главного бухгалтера от исполняющего обязанности главного бухгалтера и возможная роль исполняющего
Хочет продлить испытательный срок, несмотря на указанную продолжительность в трудовом договоре - есть ли такая возможность?
Перевод на другую должность в организации - продолжается ли испытательный срок и может ли новая организация установить его заново?
Увольнение главного бухгалтера без указания должностных обязанностей и инструкции - правомерно ли это?
Возможно ли понижение в должности при реорганизации государственного учреждения и как защитить свои права?
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
И могут ли меня уволить как не прошедшего испытательный срок раньше срока или на момент моего отпуска?
Сотрудник принят на должность заместителя главного бухгалтера с испытательным сроком два месяца.
Имел ли право работодатель в данном случае назначать мне испытательный срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут