Дилемма увольнения - что делать, если работодатель предлагает отозвать отпуск на новом месте жительства?
опубликован 27.05.2020, 13:29
Здравствуйте.
Если отпуск у Вас по графику, то график обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ). Отзыв из отпуска возможен только с согласия работника. А предоставление отпуска без сохранения заработной платы возможно только по просьбе работника.
Так что можете ни на что не соглашаться. Главное - уведомить об увольнении по собственному желанию не менее, чем за две недели. Если можете доказать, что увольнение связано с переездом в другой город, можете требовать уволить Вас в тот день, который Вам нужно (см. ст. 80 ТК РФ). Но работодатель, конечно, может отказать, а оспаривать в суде будете не менее полугода.
Так что "себе дешевле" зафиксировать подачу заявления (ФИО, дата, подпись принимающего лица на копии или втором экземпляре) и через две недели будете вправе на работу не выходить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Вопрос об освобождении места при возвращении женщины с декретного отпуска
Как отказаться от отпуска без содержания в случае заболевания и нахождения в отпуске?
Возникла неясность с вакансиями кассиров на АЗС - кто должен освободить место кассира, я или женщина?
Т.е.на работу прим-но 17 июля.
Дети заканчивают учебу 26 мая, отпуск у меня с 1 июля а весь июнь мне предлагают взять без содержания.
Как правильно уволиться перед отпуском и какие выплаты ожидать - с увольнением до отпуска или после?
Возможно ли отозвать сотрудника из отпуска без его согласия?
Возможно ли уволиться без отработки при переезде в другой город и какие документы необходимо предоставить?
Как правильно уволиться из школы, сохраняя отпускные и стаж, чтобы начать новую работу после отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут