В апреле этого года к нему начал придираться начальник, что муж мой стал "чудаковатым".

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: мой муж отработал на производстве более 15 лет, несмотря на то, что организация меняла форму собственности, то ГП, то ЗАО, то ОАО, теперь ООО, но он отработал все 15 лет в одном и том же цеху. В апреле этого года к нему начал придираться начальник, что муж мой стал "чудаковатым". Он сам за собой стал замечать некоторые странности. И 18 апреля он написал уволение об уходе, его тут же уволили. Спустя 2 дня он прошел обследование в дорожной (выездной) лаборатории им. Сербского, выяснилось, что есть риск инфаркта мозга. Спустя 8 дней с этим диагнозом - инфаркт мозга он и был госпитализирован. Сейчас он инвалид. Функции мозга не до конца восстановились. Я сходила в завод, отнесла больничные листы, т.к. не знала об уволнении, мой муж об этом не помнит сейчас, он писал заявление на уволнение не осознавая себе, т.е. был неадекватным. ХОтя все в цеху знали, что он в больнице, никто из администрации не сказал мне о его уволении, не предложил забрать трудовую книжку, которуя я получила только сейчас. Заведующия в больнице сказал мне, что при таком заболевании он до инфаркта был неадекватен около двух недель, поэтому я могу подать в суд для выплаты по больничному листу. Скажите, пожалуйста, прав ли он? еСТЬ ЛИ у нас шанс выиграть это дело? Деньги за три месяца по больничному листу для нас сейчас очень важны. Помогите!