Как будут проходить отчисления налогов и сборов (пенсионный фонд и т.п.)? Что на счет записи в трудовой?
Вопрос №174189
из г. Москва
опубликован 30.07.2004, 10:00
опубликован 30.07.2004, 10:00
Решение в следующей ситуации: меня хотят принять на работу в иностранную компанию, не имеющую официального представительства в Москве (находится на Мальте). Территориально я буду находится в Москве, з/п получать на карту. Какие документы, договора и т.п. должен оформить со мной работодатель, чтобы мое положение было легальным и гарантированным? Как законодательно будут регулироваться мои с ним отношения? Как будут проходить отчисления налогов и сборов (пенсионный фонд и т.п.)? Что на счет записи в трудовой?
Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ольга!
С вами должны оформить трудовой договор (с занесением соответствующей записи в трудовую книжку), и ваши отношения с работодателем будут регулироваться трудовым законодательством (ТК РФ). Что за компания? с участием иностранного капитала, филиал иностранной компании? Если руководитель филиала, действующий по доверености управомочен заключать трудовые договора с работниками, то приказ о вашем назначении будет подписывать он. Если это компания с участием иностранного капитала - ген.директор (иное лицо, управомоченное на заключение трудовых договоров с работниками).
С уважением,
04.08.2004, 11:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 5 дней
Похожие вопросы
Как оформить работу на иностранную компанию в России и обезопасить себя от нарушений
Оформление по договору без отчислений - Зачем работодателю нужны ИНН и страховое свидетельство?
Два официальных места работы - отчисления в пенсионный фонд и трудовая книжка
Помоготе разобраться в следующей ситуации: нам на работу необходимо принять людей, компания находится в Москве
Открытие представительства Канадской компании в Москве - важность указания страны регистрации в названии.
Я работал в Представительстве иностранной компании и был оформлен по российскому ТК (бессрочный договор).
Ситуация с отсутствием трудового договора, увольнением и невыплатой отчислений в ПФ - что делать?
Неофициальное трудоустройство - Как устроиться официально, наказать работодателя и получить помощь
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут