За какой период работадатель обязан оплатить переработку 1 год 2 года 3 года или весь период трудоустройства. Сейчас сокращен.

Вопрос №17421345 из г. Иркутск
опубликован 29.05.2020, 09:40
За какой период работадатель обязан оплатить переработку 1 год 2 года 3 года или весь период трудоустройства. Сейчас сокращен.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Владимир, если в добровольном порядке, - работодатель оплачивает переработку за весь период работы. Если вы будите требовать оплаты в судебном порядке, - то стоит заметить, что срок исковой давности по зарплатным выплатам составляет один год. Удачи.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

29.05.2020, 10:09
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Не очень понятен вопрос - Вы имеете ввиду сохранение среднего заработка на период трудоустройства?

Если это так, то это ст.139 ТК РФ:

расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

29.05.2020, 09:54

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских