Какую компенсацию по закону может получить мерчандайзер после сокращения штата и неотгуленного отпуска?
опубликован 29.05.2012, 21:54
Я работаю мерчандайзером в одной частной компании. Произошло сокращение штата. Об этом нам сообщили за день до этого. Оформлена я не официально, а по договору. Плюс у меня не отгулен отпуск 3 недели. На какую компенсацию я могу рассчитывать по закону?
Что значит оформлены "не официально, по договору"? При проведении процедуры сокращения численности или штата работодатель обязан уведомить о своем решении работника не менее чем за два месяца. Соответственно, эти два месяца работник работает и получает зарплату. При увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере средней месячной заработной платы. При нетрудоустройстве в конце второго месяца работник вправе получить еще одно выходное пособие. Также в случае нетрудоустройства в течение третьего месяца при условии своевременной постановки на учет в центре занятости работнику полагается выходное пособие за третий месяц.
Компенсация за неиспользованный отпуск также должна быть выплачена при увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как получить компенсацию при официальном сокращении в белой компании без бюджета на оплату должности?
Денежная компенсация при сокращении штата по трудовому договору - наличие и основание в Трудовом кодексе РФ
Возможность устройства на свободную должность после сокращения штата и выплаты компенсации
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Возможные выплаты при работе на период декретного отпуска и планируемом сокращении штата с 01.01.2016 года
Уведомление о сокращении штата - какие выплаты и компенсации положены законом?
Как происходит увольнение с пищеблока в условиях сокращения - по собственному желанию или по сокращению штата?
Сокращение штата в нашей компании - возможность отказа от новой должности и компенсации.
Несправедливая ситуация - сотруднику компании аннулировали уведомление о сокращении штата после обещаний компенсаций – что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут