Изменения в ТК и выбор между трудовой книжкой на бумаге и электронным документом - есть ли риски для работающего пенсионера?

Вопрос №17434024 из г. Москва
опубликован 01.06.2020, 19:40

Сотрудники школы получили уведомление об изменениях в ТК, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде (№439-ФЗ от 16.12.2019 г). Подскажите, пожалуйста, в связи с этим работающему пенсионеру что лучше выбрать: трудовую книжку на бумажном носителе или в форме электронного документа? Нет ли "подводных камней" при данном выборе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31859 отзывов

Оба варианты законны.

Но работающему пенсионеру лучше оставаться со своей старой родной и любимой трудовой книжкой в бумажном варианте.

01.06.2020, 19:45

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12975 отзывов

Нет никаких подводных камней. Все обусловлено информационными технологиями. В настоящее время на базе Пенсионного фонда России формируется соответствующий единый федеральный регистр, куда все работодатели направляют информацию в электронном виде о трудовой деятельности граждан и стаже. С 2021 года для впервые вступающих в трудовые отношения будут вестись только электронные книжки.

При этом работники вправе запрашивать у работодателя данные о своей трудовой деятельности как на бумажном носителе, так и в электронном формате. Эти сведения также можно получить в МФЦ, ПФР и через Единый портал госуслуг.

01.06.2020, 19:49

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста