Начальник потерял заявление о смерти родственника и обвинил в прогуле - что делать?
опубликован 30.05.2012, 10:07
Александр! Ситуация некрасивая. Если работодатель согласен предоставить отпуск работнику, то руководитель организации должен поставить свою визу на заявлении ("не возражаю", "согласовано" и т.п.) либо сразу же оформить приказ о предоставлении отпуска. Заявление должно быть зарегистрировано работником кадровой службы (ГОСТ Р 51141-98 "Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения", утвержденный Постановлением Госстандарта РФ от 27.02.1998 N 28).
п.с. безусловно отпуск без сохранения заработной платы должен быть предоставлен работнику в связи с смертью близких родственников - до пяти календарных дней (ст. 128 ТК РФ).
Поскольку речь уже пошла о прогуле, то от работника необходимо затребовать письменное объяснение. Таким образом, работнику предоставляется возможность указать причины отсутствия на рабочем месте. Воспользуйтесь ею.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Напишите объяснительную записку на имя руководителя организации , как все было и произошло.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Как получить подпись начальника при увольнении и возможность выплаты за неотгуленные отпуска - практические советы
Позвонил начальнику на сотовый телефон и отпросился.
Как правильно оформить заявление на отпуск без сохранения заработной платы на разные дни?
Начальник цеха на заводе следит за каждым моим шагом
Проблемы с заболеванием на работе - требуется справка от врача для оформления дня без сохранения заработной платы
Почему меня увольняют за день, за который я взяла отгул без сохранения заработной платы?
Если начальник возражал с предоставлением отгула, то заявление тут же отдавал обратно.
Скажите как мне лучше поступить и куда обратиться.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут