Евгений Владимирович
04.01.2020, 14:30
Как изменение графика работы влияет на сотрудника, добирающегося на работу на автобусе?
Читать ответы (1)
Хочу спросить. Имеет ли работодатель менять график работы сотрудника не оповестив его?
Нет, только с вашего письменного согласия.
С уважением.
Елена, здравствуйте. Нет, не имеет. Об изменении графика работы Вас должны уведомить минимум за 2 месяца, ст. 74 ТК РФ.
Нет, не имеет такого права, необходимо уведомить работника за 2 мес. до момента изменения условий договора.
- см. ст. 74 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 453 Поиск Регистрация
